Valoriser le travail des agents municipaux, les interroger sur leurs motivations, les impliquer dans les décisions, créer un véritable partenariat avec eux afin qu’ils se sentent utiles, valorisés, et qu’ils aient envie de progresser dans leurs domaines respectifs et de s’impliquer spontanément. Le côté “participatif” de Péps passe aussi par les agents !
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